员工生病，公司是否要承担费用
- 律师解析
-
员工生病，公司承担费用得看具体情况。
若员工参加基本医疗保险，按《社会保险法》规定，符合基本医保药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，还有急诊、抢救的医疗费用，会从基本医保基金支付，这种情况下公司通常不用承担费用。不过，公司有义务按时足额为职工缴纳医保。要是公司没这么做，导致员工无法享受医保待遇，那公司就得承担原本医保能报销的费用。
在法定医疗期内，依据《劳动合同法》等，公司要支付病假工资。病假工资或疾病救济费能低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的一定比例。
要是员工患职业病，用人单位要担责。根据《工伤保险条例》，员工被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，员工可享受工伤保险待遇。若公司没给员工缴工伤保险，就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
建议公司及时为员工缴纳医保和工伤保险，避免不必要的费用支出；员工若遇到公司未履行义务的情况，可通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小许是某公司员工，工作期间生病住院。小许已参加基本医疗保险，但公司未按时足额为其缴纳医保，导致小许无法享受医保待遇。同时，在法定医疗期内，公司支付的病假工资低于当地最低工资标准的一定比例。此外，小许所患疾病被初步怀疑为职业病。小许要求公司承担医保报销范围内费用、补足病假工资，并在疾病被认定为职业病后承担相应责任，公司则认为小许病情与工作无关，拒绝承担费用。
案情分析:
1、根据社会保险法，公司未按时足额缴纳医保，导致小许无法享受医保待遇，公司需承担原本医保报销范围内的费用。
2、依据劳动合同法，在法定医疗期内，公司支付的病假工资低于当地最低工资标准的一定比例，应补足差额。
3、若小许所患疾病被认定为职业病，根据工伤保险条例，公司未为其缴纳工伤保险，需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
0
问题没解答? 125515人选择咨询律师
员工生病，公司是否要承担费用
一键咨询
撞网约车对方拖着不送修怎么办
撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。
10w+浏览
包工头工程质量纠纷起诉条件有哪些
9.5w浏览2026-06-02
网约车买车被骗后怎么处理
若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。
10w+浏览
监理验收材料出状况到底该谁负责
10w+浏览2026-05-27
网约车纠纷起诉法院会受理吗
一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。
10w+浏览
下水主管道损坏谁负责
9.2w浏览2026-05-26
跑网约车需要什么条件
跑网约车，驾驶员需取得相应准驾车型驾驶证并具有一定年限驾驶经历，无交通肇事犯罪等记录，还需通过考试获得《网络预约出租汽车驾驶员证》。车辆要符合当地规定的相关标准，如轴距、排量等，且需取得《网络预约出租汽车运输证》。
10w+浏览
未竣工验收投入使用谁承担责任
10w+浏览2026-05-23
2026年网约车非法营运处罚标准如何
网约车非法营运的处罚标准通常依据《中华人民共和国道路运输条例》，未取得道路运输经营许可擅自从事网约车经营活动的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。
10w+浏览
无过错侵权责任该如何进行举证
10w+浏览2026-05-11
