员工离职后私收顾客订货款要怎么处理
- 擅长领域：法律顾问 律所： 北京市中伦文德（南昌）律师事务所
- 服务城市：南昌 电话：13155818898
-
推荐理由：黄健律师，已执业6年，执业地区为江西南昌，认证执业律所是 北京市中伦文德（南昌）律师事务所，擅长法律顾问、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13155818898，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工离职后私收顾客订货款，处理办法如下：
民事方面，这种行为属于不当得利或侵占。公司可以先找员工沟通，让其归还私收的订货款。要是员工不答应，公司就要收集证据，像订单记录、转账凭证、聊天记录等，然后去法院起诉。按照《民法典》里不当得利的规定，没有合法依据获得利益，受损方有权要求返还。要是涉及金额较大，还可能构成侵占罪，公司可以用这个威慑员工。
刑事方面，要是私收订货款数额达到一定标准，员工可能会触犯职务侵占罪或者侵占罪。公司视情况向公安机关报案，公安机关审查后认为符合立案条件就会展开侦查。一旦罪名成立，员工要负刑事责任，可能会被判处有期徒刑、拘役等刑罚，而且得返还非法所得。
另外，公司在处理此事时，得跟客户做好解释，提供后续服务，防止员工的不当行为影响客户关系和公司声誉。
案情回顾:
小许是某公司员工，离职后仍私收了原本应归公司的顾客订货款。公司发现后，要求小许返还该款项。小许拒绝归还，引发公司与小许之间在该笔订货款归属上的争议。公司认为该笔款项属于公司，小许的行为损害了公司利益，而小许则未给出明确理由坚持不返还。
案情分析:
1、从民事角度看，小许的行为构成不当得利或侵占。公司可先与小许沟通协商，若协商无果，公司收集订单记录、转账凭证、聊天记录等证据后，可依据《中华人民共和国民法典》中不当得利规定，向法院提起民事诉讼要求小许返还订货款。若金额较大，还可此威慑小许。
2、从刑事角度看，若小许私收订货款数额达到一定标准，可能触犯职务侵占罪或侵占罪。公司可向公安机关报案，若符合立案条件，公安机关会立案侦查。罪名成立后，小许要承担刑事责任并返还非法所得。同时，公司要对客户做好解释和后续服务，维护客户关系和公司声誉。
0
问题没解答? 125687人选择咨询律师
员工离职后私收顾客订货款要怎么处理
一键咨询
延迟发货赔付标准是怎样的
延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。
10w+浏览
原告下落未知，要不要对原状进行更改
8.4w浏览2026-06-09
出口两用物质被查,怎么处理
出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。
10w+浏览
房管局处签放弃房屋所有权后怎么解决
10w+浏览2026-06-09
发货问题赔付500元怎么算
发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。
10w+浏览
负债被起诉，唯一住房会不会被拍卖
9.9w浏览2026-06-09
管理不善致存货损失如何赔偿
管理不善致存货损失赔偿依具体情况而定。员工管理不善，用人单位可依章要求赔偿，从工资扣除但有比例限制且保障最低工资标准。公司内部部门问题明确责任按规定处理。第三人如仓储保管方管理不善，存货所有权人可依约或法律要求担责，协商不成可诉讼解决。
10w+浏览
房产证加子女名后算不算是共同财产
9.9w浏览2026-06-08
技术出口合同纠纷诉讼期限多少年
技术出口合同纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，法律另有规定除外；自权益受损超二十年的，法院不予保护，特殊情况可依申请延长；时效最后六个月内遇法定障碍中止，原因消除满六个月届满；时效因诉讼、一方提要求或同意履行中断，重新计算。
10w+浏览
卖房子需要什么证件以及需要注意什么
10w+浏览2026-06-08
