员工开公司车撞死人要负哪些责任
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
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- 律师解析
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员工开公司车撞死人，要承担的责任分民事、刑事和行政三方面。
先说民事责任，按照《中华人民共和国民法典》，员工执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。要是员工故意或有重大过失，单位担责后能向员工追偿。赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
再看刑事责任，员工在事故中负主要或全部责任，就可能构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》，违反交规致重大事故，致人重伤、死亡或重大财产损失，处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
最后是行政责任，员工可能会被吊销驾驶证。若员工存在酒驾、醉驾、无证驾驶等严重违规行为导致事故，行政处罚会更重。
具体责任承担，得结合事故实际情况、员工过错程度等综合判断。
案情回顾:
小许是某公司员工，在执行工作任务时驾驶公司车辆撞死了小胡。事故发生后，对于责任承担问题引发争议。小许认为自己是执行工作任务，应由公司担责；而公司则觉得小许可能存在重大过失，不应由公司独自承担责任。
案情分析:
1、在民事责任上，根据《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若小许存在故意或重大过失，公司承担责任后可向其追偿，赔偿项目包含死亡赔偿金等。
2、刑事责任方面，若小许在事故中负主要或全部责任，其行为可能构成交通肇事罪。依《中华人民共和国刑法》，可根据不同情形处以相应刑罚。
3、行政责任上，小许可能面临吊销驾驶证等行政处罚，若其存在酒驾等严重违规行为，行政处罚会加重。具体责任需结合实际情况、小许过错程度等综合判定。
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