员工店里摔伤，老板要不要进行赔偿
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推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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员工在店里摔伤，老板是否赔偿要看具体情况。
要是员工在工作时间和场所内，因为工作原因摔伤，就符合《工伤保险条例》里工伤认定的条件。这时候老板作为用人单位，得为员工申请工伤认定。认定是工伤后，员工能享受工伤保险待遇。要是老板没给员工交工伤保险，那老板就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要是员工不是因为工作原因摔伤，像在非工作时间，自己在店里做和工作没关系的事摔倒了，老板一般不用承担工伤赔偿责任。不过，如果老板在店里的安全保障上有过错，比如地面湿滑却没设警示标志，按照《民法典》侵权责任编的规定，老板可能要承担相应的侵权赔偿责任，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等合理费用。
要是员工自身有重大过错，比如明知危险还故意去做，老板的赔偿责任会减轻。所以，员工摔伤后，要根据实际情况判断老板是否有赔偿责任。建议老板做好店里安全保障，员工工作时也得注意安全。
案情回顾:
小何是店里的员工，在店内不慎摔倒受伤。小何认为自己是在工作时受伤，老板小许应承担赔偿责任。小许则认为小何可能并非因工作原因摔倒，且店内已尽到安全保障义务，不应由自己赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小何是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤，那么符合工伤认定条件，小许作为用人单位，有义务为小何申请工伤认定。认定工伤后，小何可享受工伤保险待遇，若小许未为其缴纳工伤保险，则需按标准支付费用。
2、若小何并非因工作原因摔伤，如在非工作时间从事与工作无关活动摔倒，小许一般无需承担工伤赔偿责任。但如果小许对店里的安全保障存在过错，如地面湿滑未设警示标志，根据相关法律，小许可能需承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费等合理费用，若小何自身存在重大过错，则会减轻小许的赔偿责任。
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