用工单位不负责交工伤社保可不可以
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：15887849100
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
-
推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
用工单位不负责缴纳工伤社保不行，这既违法，又损害员工权益。
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，为员工缴纳包含工伤保险的社保是用工单位的法定义务。工伤保险能让劳动者在工作中受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿，也能分散用人单位工伤风险。
若用工单位不缴纳工伤保险，后果严重。员工发生工伤，本由工伤保险基金支付的费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，都得由用人单位承担。而且，社会保险行政部门会责令单位限期参加工伤保险，补缴费用，从欠缴日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
因此，用工单位要依法为员工缴纳工伤保险，避免法律风险和经济损失。要是员工遇到单位不缴纳工伤社保的情况，可向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉举报来维权。
案情回顾:
小许入职某公司后，公司一直未为其缴纳工伤保险。不久后，小许在工作中受伤，要求公司承担工伤赔偿责任。公司却以各种理由推诿，认为不应由自己承担全部费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险是用工单位的法定义务。该公司未为小许缴纳工伤保险，违反了法律规定。
2、由于公司未缴纳工伤保险，小许工伤后本应由工伤保险基金支付的费用需全部由公司承担。同时，社会保险行政部门会责令公司限期参加工伤保险，补缴费用并加收滞纳金，逾期不缴纳还会面临罚款。
3、小许若遇到公司不缴纳工伤保险的情况，可向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉举报以维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125446人选择咨询律师
用工单位不负责交工伤社保可不可以
一键咨询
