因请病假没法上班被公司辞退有无补偿
- 律师解析
-
员工请病假无法上班被公司辞退，通常能获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，用人单位不能按无过失性辞退和经济性裁员的规定解除劳动合同。
医疗期是企业职工因患病或非因工负伤，停止工作治病休息且不得解除劳动合同的时间限制。根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，医疗期为三个月到二十四个月。
要是公司在员工医疗期内将其辞退，属于违法解除劳动合同。按法律规定，劳动者要求继续履行合同，公司应继续履行；若劳动者不要求或者合同已无法继续履行，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
但要是员工医疗期满，既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，不过需依法支付经济补偿。
案情回顾:
小朱是某公司员工，因病向公司申请病假。在病假期间，公司却以小朱无法上班为由将其辞退。小朱认为自己处于医疗期，公司此举违法，要求公司给予补偿，而公司则认为小朱不能正常工作影响了业务开展，不应给予补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律，劳动者患病或非因工负伤在规定医疗期内，用人单位不得依无过失性辞退和经济性裁员规定解除劳动合同。若小朱处于医疗期，公司辞退他属于违法解除。
2、若公司违法解除，小朱要求继续履行合同，公司应继续履行；若小朱不要求或合同无法继续履行，公司应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按小朱在本单位工作年限计算。若小朱医疗期满不能从事原工作和单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同并依法支付经济补偿。
0
问题没解答? 125493人选择咨询律师
因请病假没法上班被公司辞退有无补偿
一键咨询
拘留37天到检察院是什么情况
拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。
10w+浏览
被起诉多少金额会被拘留
被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。
10w+浏览
严重哮喘看守所接收有啥条件吗
严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。
10w+浏览
赌博刑拘至判刑最长时间是多少天
赌博从刑拘到判刑无确切固定时长，要结合具体案件。刑拘最长37天，之后可能逮捕。逮捕后侦查羁押一般不超2个月，复杂案件经批准最长到7个月。移送检察院后，审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，限2次。法院审理公诉案2个月内宣判，至迟不超3个月，特殊案件经批准可再延3个月，最长可能达数年。
10w+浏览
拘留所关多久后会被判刑
拘留所关押涉行政拘留或司法拘留人员，通常不判刑。若涉犯罪被关看守所，从拘留到判刑时间不定。刑事拘留后，公安机关一般3日内提请批捕，特殊可延长，检察院7日内决定。逮捕后侦查羁押一般2个月，复杂可延1个月。移送审查起诉后，检察院审查一般1个月，重大复杂延15日。法院审理公诉案一般2个月宣判，至迟不超3个月，特殊经批准可再延3个月。
10w+浏览
