医院五年不发奖金该怎么处理
- 律师解析
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医院五年不发奖金，员工可这么处理：
先确认医院有无违约。查阅医院规章制度、员工手册，还有和医院签的劳动合同，看看里面对奖金发放条件、发放时间、金额计算方式等是咋规定的。通过这些规定，就能确定医院不发奖金是不是违约了。
接着和医院沟通协商。先找所在科室负责人，问问奖金为啥不发。要是科室解决不了，再找医院人力资源部门、财务部门，让他们说明情况，给出解决办法。沟通过程中要做好记录，保留相关证据。
如果协商没用，就找医院工会，让工会出面调解。同时，也能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门能对医院进行监督检查，责令其改正违法行为。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向仲裁委提交书面申请，同时提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明和医院有劳动关系，以及奖金没发的事实。
要是对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小许是某医院员工，该医院已连续五年未发放奖金。小许认为医院此举不合理，与科室负责人沟通，科室负责人未给出明确答复。之后小许又与医院人力、财务部门协商，仍未得到解决办法。小许向医院工会反映，工会调解也未成功，小许遂陷入不知如何维权的困境。
案情分析:
1、小许可查阅医院规章制度、员工手册或劳动合同，确认关于奖金的规定，判断医院是否违约。
2、小许与医院各部门协商时要做好记录保留证据。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监督检查并责令医院改正。
3、小许也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，提交劳动合同、工资条等证据。
4、若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。
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