一裁终局结束还可不可以就裁决起诉
- 律师解析
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一裁终局的仲裁裁决作出后，一般情况下用人单位不能就裁决结果向法院起诉，但有特殊情况。劳动者要是对一裁终局的仲裁裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。
对于用人单位，如果有证据证明一裁终局的仲裁裁决存在这些情况，比如适用法律、法规确实有误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，违反了法定程序，裁决所依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为等，那么可以在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被人民法院裁定撤销了，当事人能在收到裁定书那天起十五天内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
总结来说，一裁终局结束后，劳动者有直接起诉的权利，用人单位通常不能直接起诉，不过在法定情形下能申请撤销裁决。一旦裁决被撤销，双方都可以向法院起诉。劳动者若不服裁决，要及时在十五天内起诉；用人单位若发现裁决存在法定问题，要在三十天内申请撤销裁决。
案情回顾:
小胡与所在公司因劳动纠纷申请仲裁，仲裁作出一裁终局的裁决。小胡对裁决结果不服，认为自身权益未得到充分保障。而公司方面，觉得仲裁裁决存在适用法律错误的情况。小胡在收到仲裁裁决书后的第十日向法院提起诉讼，公司则在收到裁决书后的第二十五日以适用法律错误为由，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者若对一裁终局的仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，小胡在第十日起诉，符合这一规定，其起诉权利受法律保护。
2、用人单位一般不得就裁决结果向法院起诉，但有证据证明仲裁裁决存在如适用法律、法规确有错误等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。该公司在第二十五日以适用法律错误为由申请撤销裁决，符合此程序要求。若仲裁裁决被法院裁定撤销，双方均可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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