要是工伤评定没通过会有什么情况
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤评定未通过，就不能按工伤规定享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤时，能享受停工留薪、医疗救治、伤残津贴等权益，评定不通过就没这些权益了。
医疗费用方面，不能用工伤保险基金支付，只能走普通医保政策报销。要是单位没给职工交医保，职工可让单位按医保报销标准承担费用。
停工期间，单位不用按停工留薪期标准支付工资福利，按病假等规定发工资就行，一般病假工资比正常工作工资低。
如果职工对工伤评定结果不服，可在规定时间申请行政复议或提起行政诉讼。通过行政复议或行政诉讼，有机会推翻原评定结果重新评定。若结果维持不变，职工就得接受评定未通过的情况，按非工伤处理相关事宜。
案情回顾:
小许在工作中受伤，向相关部门申请工伤评定，评定结果为不构成工伤。小许认为自己符合工伤条件，希望享受工伤保险待遇、由工伤保险基金支付医疗费用，停工期间也应按停工留薪标准支付工资福利。但单位以评定未通过为由，仅愿按医保报销医疗费用，并按病假规定支付工资。小许对此不满。
案情分析:
1、由于工伤评定未通过，小许不能按照工伤的相关规定享受工伤保险待遇，如停工留薪、伤残津贴等权益。
2、医疗费用不能由工伤保险基金支付，若单位已缴纳医保，按普通医保政策报销；若未缴纳，小许可要求单位按医保报销标准承担费用。
3、停工期间，单位无需按停工留薪期标准支付工资福利，仅按病假规定支付。
4、小许若对评定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，若结果维持，则只能按非工伤情况处理。
0
问题没解答? 125356人选择咨询律师
要是工伤评定没通过会有什么情况
一键咨询
