要认定工伤应该去什么地方
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工要认定工伤，得向社会保险行政部门提出申请。要是职工出了事故，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工、他的近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里说的统筹地区，通常指用人单位缴纳工伤保险费的地区。不过，有些情况下，要根据不同情形来确定具体负责的社会保险行政部门，比如特殊行业就可能有特殊规定。
职工申请工伤认定时，要准备好相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等，再按要求申报。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司认为事故并非工作原因导致，拒绝在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己是在工作中受伤，属于工伤，便在事故发生后，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料，打算自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但对于统筹地区的确定与公司产生分歧。
案情分析:
1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司拒绝申请的做法不符合规定。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，小许有权利自行申请工伤认定。
3、统筹地区一般指用人单位缴纳工伤保险费的地区，双方应按此规定确定具体负责的社会保险行政部门。
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