要回工资应找哪个仲裁单位
- 律师解析
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想把工资要回来，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议的管辖规则是，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委管。要是双方分别向这两地的仲裁委都申请了仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委管。一般来说，劳动合同履行地就是劳动者实际干活的地方，用人单位所在地一般指用人单位注册、登记或者主要办事机构所在的地方。
申请仲裁时，要交书面仲裁申请，并且按被申请人数量提交副本。申请书里要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和依据的事实、理由，还有证据和证据来源、证人姓名和住所这些事项。
仲裁前，得收集能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。仲裁是解决劳动争议的重要办法，如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定，还能在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定要回工资，他了解到可以申请劳动仲裁，但对于该向劳动合同履行地还是用人单位所在地的仲裁委申请存在疑惑。同时，他也不清楚申请仲裁需要准备哪些材料。于是，他面临如何选择仲裁委以及准备申请材料的问题。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。小朱可根据实际情况选择合适的仲裁委，通常劳动合同履行地是其实际工作场所地，用人单位所在地一般是单位注册、登记地或主要办事机构所在地。
2、小朱申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本，申请书要载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和依据的事实理由、证据及来源、证人姓名和住所等事项。仲裁前，他需收集好证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。
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