休息20天，脚趾骨折能否拿到工伤赔付
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- 律师解析
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要获得工伤赔付，得先确定是否属于工伤。按照《工伤保险条例》，职工有几种情况应认定为工伤。一是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，做与工作相关的预备或收尾工作时受伤；三是在工作时间和场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。
要是脚趾骨折符合这些情形，所在单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能在规定时间自行去申请。
等社会保险行政部门认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据伤残等级，受伤职工可以依法享受工伤保险待遇，像停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金等。
因此，只看休息20天和脚趾骨折，不能直接判断能不能拿到工伤赔付。能不能拿到赔付，关键在于是否被认定为工伤以及劳动能力鉴定的结果。
案情回顾:
小许在工作时脚趾不慎骨折，休息了20天。小许认为自己是在工作中受伤应获得工伤赔付，但单位却以伤情不确定是否因工作导致为由拒绝为其申请工伤认定。小许遂纠结自己能否拿到工伤赔付。
案情分析:
1、是否能获得工伤赔付关键在于是否能认定为工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应当认定为工伤。需判断小许脚趾骨折是否符合上述情形。
2、若小许情况符合工伤情形，应先由单位自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小许或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
3、经认定为工伤后还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，根据伤残等级小许可依法享受相应工伤保险待遇。所以仅休息20天和脚趾骨折不能直接确定能否拿到赔付，要以工伤认定和劳动能力鉴定结果为准。
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