行人负次责被撞，工伤认定怎样处理
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- 律师解析
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行人负次责被撞，符合条件时可按以下流程处理工伤认定。
判断是否符合认定情形，依据《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。行人负次责一般满足“非本人主要责任”条件。
关于申请主体，职工所在单位要在事故伤害发生之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限申请，受伤害职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起自行申请。
申请要提交相关材料，有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书，还有能证明事故经过和责任划分的交通事故责任认定书等。
社会保险行政部门受理申请后，会按需对申请人提供的证据调查核实。通常自受理申请之日起作出工伤认定决定。若认定为工伤，职工能享受相应的工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。
案情回顾:
小朱在上下班途中被车撞倒，经交通管理部门认定，小朱在此次事故中负次要责任。小朱所在单位却未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱认为自己的情况符合工伤认定条件，与单位就谁来申请工伤认定产生争议。小朱想自行申请，但单位以各种理由阻拦，认为应由单位统一安排。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱负次责，符合“非本人主要责任”这一条件，一般应认定为工伤。
2、申请工伤认定，单位应自事故伤害发生之日起向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可自行申请。所以小朱有权自行申请工伤认定。
3、小朱申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书、交通事故责任认定书等材料。若认定为工伤，单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。
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