律图审稿专业委员会3轮严审

刑事附带民事的物质损失该怎么赔

#人身侵权 最新修订 | 2026-10-27
405浏览
律师解析
刑事附带民事诉讼里,物质损失赔偿按全面赔偿原则来,目的是弥补被害人因犯罪行为受的直接损失。
赔偿范围包含两方面。一是人身权利受犯罪侵犯带来的物质损失,像治疗和康复花的合理费用,像医疗费、护理费、交通费,还有误工减少的收入;要是造成被害人残疾,得赔残疾生活辅助具费等费用;要是导致被害人死亡,要赔丧葬费等费用。二是财物被犯罪分子毁坏遭受的物质损失也能赔。
赔偿方式有两种。双方可以协商赔偿金额和支付方式,谈好后签赔偿协议。要是协商不下来,就由法院根据证据和法律规定判决。法院判了后,要是被告人不履行赔偿义务,被害人能在规定时间申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款,也能查封、扣押、拍卖、变卖其财产,保障被害人合法权益。
要注意,精神损失通常不在刑事附带民事诉讼的赔偿范围。

案情回顾:

小朱因琐事与小胡发生口角,进而将小胡打伤。小胡住院治疗产生了医疗费、护理费等费用,且因误工导致收入减少。小朱还毁坏了小胡的财物。小胡向法院提起刑事附带民事诉讼,要求小朱赔偿物质损失,双方就赔偿金额和支付方式未能协商一致。

案情分析:

1、根据法律规定,刑事附带民事诉讼中物质损失赔偿遵循全面赔偿原则。小胡因人身权利受犯罪侵犯遭受的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入,还有财物被毁坏的损失,均在赔偿范围内。
2、由于双方协商不成,法院会根据相关证据和法律规定进行判决。若判决后小朱不履行赔偿义务,小胡可在规定时间内申请强制执行,法院有权采取查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施保障小胡的合法权益。同时,精神损失一般不在刑事附带民事诉讼的赔偿范围内。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江181****6715用户2分钟前已获取解答
无锡156****7661用户4分钟前已获取解答
沭阳152****9718用户1分钟前已获取解答

人身侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125422人选择咨询律师
6397位律师在线平均3分钟响应99%好评
刑事附带民事的物质损失该怎么赔
一键咨询
  • 146****6153用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****5342用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****8213用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****4371用户3分钟前提交了咨询
    158****5064用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****3238用户2分钟前提交了咨询
  • 131****7165用户1分钟前提交了咨询
    136****6360用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****1110用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****7680用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****1163用户1分钟前提交了咨询
    130****5787用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****4637用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****8700用户1分钟前提交了咨询
    161****6340用户3分钟前提交了咨询
    174****8351用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****5441用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****0511用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****6762用户1分钟前提交了咨询
    174****1574用户1分钟前提交了咨询
    133****4740用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****3257用户1分钟前提交了咨询
    144****6604用户2分钟前提交了咨询
    136****8270用户2分钟前提交了咨询
    132****5667用户4分钟前提交了咨询
    142****7378用户3分钟前提交了咨询
    174****1668用户2分钟前提交了咨询
    141****3386用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****7682用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****2337用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****7488用户1分钟前提交了咨询
    137****5453用户3分钟前提交了咨询
    166****7757用户3分钟前提交了咨询
    165****2461用户1分钟前提交了咨询
    136****4580用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****5348用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****7736用户1分钟前提交了咨询
    138****6517用户4分钟前提交了咨询
    172****8615用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****0112用户1分钟前提交了咨询
    165****2858用户3分钟前提交了咨询
    148****0075用户1分钟前提交了咨询
    131****5006用户4分钟前提交了咨询
    162****6452用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****2078用户2分钟前提交了咨询
    136****4006用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****7241用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****3255用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****0455用户2分钟前提交了咨询
    135****4725用户4分钟前提交了咨询
连云港178****8807用户1分钟前已获取解答
无锡156****2093用户4分钟前已获取解答
南京181****3985用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
对方不追究责任,致人重伤怎么判罚
10w+浏览2026-06-08
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
打伤儿子被判刑多久能判
10w+浏览2026-06-07
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
情侣男的打女的判多久
10w+浏览2026-06-07
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
暴打别人会判多久刑期
10w+浏览2026-06-07
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
因过错致他人死亡会被判多久
10w+浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

泰州152****7416用户4分钟前已提交咨询
镇江152****3347用户3分钟前已获取解答
连云港152****9454用户2分钟前已提交咨询
常州135****6188用户3分钟前已获取解答
徐州135****3828用户3分钟前已提交咨询
沭阳181****2821用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换