特定人员单项工伤保险由公司承担么
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- 律师解析
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特定人员单项工伤保险费用通常是用人单位承担。依据《社会保险法》等规定，给职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。特定人员单项工伤保险是为特定就业人员提供的工伤保障，用人单位得按国家规定的缴费基数和费率，按时足额缴纳，职工不用缴费。
工伤保险主要是为让因工受伤或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散单位工伤风险。要是由职工承担费用，会加重职工负担，与工伤保险设立初衷不符。
但各地在落实特定人员单项工伤保险政策时，也许存在些小差异。所以，用人单位和相关人员要及时了解所在地工伤保险政策。要是对费用承担不清楚，可向当地社保部门咨询，保证费用缴纳符合法律规定。
案情回顾:
小何所在的公司为其参保了特定人员单项工伤保险。缴费时，公司认为费用应由小何个人承担，从其工资中扣除了相应费用。小何则觉得该项工伤保险费用按规定应由公司承担，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据《社会保险法》等相关规定，为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。特定人员单项工伤保险属于工伤保险范畴，用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率，按时足额缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。所以该公司要求小何承担费用的做法是不合法的。
2、各地在具体实施特定人员单项工伤保险政策时，可能存在细微差异，但总体原则明确。若公司和小何对费用承担有疑问，应当及时向当地社保部门咨询，以确保费用缴纳合法合规。
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