律图审稿专业委员会3轮严审

提前告知辞退,赔偿执行什么标准

#劳动争议 最新修订 | 2026-10-29
637浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位提前告知辞退员工,赔偿标准要根据具体情况来定。
要是用人单位和员工协商一致解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算。每满一年就支付一个月工资给劳动者。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
如果单位是无法律依据辞退员工,属于违法解除劳动合同,要按照上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
要是员工有严重违反用人单位规章制度等过错,单位提前告知辞退,不用支付赔偿。要是员工不能胜任工作,单位提前三十日书面通知劳动者本人,或者额外支付一个月工资后,能解除劳动合同,并且按工作年限支付经济补偿。
这里说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超过十二年。

案情回顾:

小朱在某单位工作三年,月平均工资为8000元。单位提出提前辞退小朱,小朱表示不满,双方就赔偿事宜产生争议。单位称小朱不能胜任工作,已提前三十日书面通知,只愿按工作年限支付三个月工资作为补偿。小朱则认为单位系违法解除,应支付二倍赔偿金。

案情分析:

1、若单位能证明小朱不能胜任工作,且已提前三十日书面通知,单位应按工作年限支付三个月工资经济补偿,因其工作三年,每满一年支付一个月工资。
2、若单位无法证明小朱不能胜任工作,属于违法解除,应依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,即支付六个月工资作为赔偿。这里月工资指小朱劳动合同解除前十二个月平均工资8000元。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港134****8863用户3分钟前已获取解答
苏州152****4275用户1分钟前已获取解答
无锡188****1683用户3分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125699人选择咨询律师
3060位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前告知辞退,赔偿执行什么标准
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****2172用户2分钟前提交了咨询
    148****8524用户1分钟前提交了咨询
    156****1207用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****8063用户4分钟前提交了咨询
    154****4802用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****8820用户3分钟前提交了咨询
    146****3883用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    141****7513用户4分钟前提交了咨询
    176****2720用户4分钟前提交了咨询
    170****4276用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****1252用户1分钟前提交了咨询
    130****2337用户3分钟前提交了咨询
    156****5037用户1分钟前提交了咨询
    140****4688用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****2605用户2分钟前提交了咨询
    177****5607用户2分钟前提交了咨询
    142****5836用户1分钟前提交了咨询
    154****1238用户1分钟前提交了咨询
    175****4773用户3分钟前提交了咨询
    136****7383用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****4251用户2分钟前提交了咨询
    130****4742用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****7308用户1分钟前提交了咨询
    155****8385用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****7001用户2分钟前提交了咨询
    171****7376用户3分钟前提交了咨询
    173****1305用户3分钟前提交了咨询
    151****8363用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****1052用户3分钟前提交了咨询
    137****0577用户4分钟前提交了咨询
    161****8134用户3分钟前提交了咨询
    162****2061用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****7122用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****5302用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****3333用户4分钟前提交了咨询
    144****6517用户3分钟前提交了咨询
    164****8766用户4分钟前提交了咨询
    178****1883用户4分钟前提交了咨询
    161****2434用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****6123用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****4532用户3分钟前提交了咨询
    175****3855用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****5251用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****5735用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****3831用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****4468用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****3578用户1分钟前提交了咨询
    148****0757用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****1357用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****6364用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
无锡135****6708用户4分钟前已获取解答
沭阳134****3564用户2分钟前已获取解答
徐州134****9308用户1分钟前已获取解答
股东各自经营构成职务侵占罪吗
股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物,通常不构成该罪;若有利用职务之便侵占单位财物行为,则可能构成。
10w+浏览
车撞了跑到马路边的小孩,责任归谁
10w+浏览2026-06-09
本公司监事代他司和本公司投标可行吗
本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定,存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则,确保各参与方独立竞争,以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。
10w+浏览
打车中途遇车祸,车费究竟要怎么算
10w+浏览2026-06-09
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗
股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占,需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,就可能构成职务侵占;若未利用职务便利,或不符合数额标准等条件,则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。
10w+浏览
特大交通事故怎么划分责任
10w+浏览2026-06-09
公司章程财产怎么分配
公司章程财产分配需遵循法定与约定规则。若章程无特别约定,按股东出资比例分配公司剩余财产;若有约定,则依约定执行,如按特定份额、贡献等方式分配。分配前要先清偿公司债务,以保障债权人权益。
10w+浏览
车祸对方全责耽误用车应怎样处理
9.7w浏览2026-06-09
股东家属可以参与经营吗
股东家属本身非公司法律主体,但在一定情形下可参与公司经营。若公司章程无禁止,股东家属可受聘成员工,如担任行政、财务岗,依劳动合同履职,有专业能力还能为公司带来积极作用。若涉及关联交易等可能损害公司利益的情况,需按规定履行程序,擅自为之相关人员担责,关键看章程规定与是否合规。
10w+浏览
发生车祸驾驶员没到场该如何处理
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

淮安156****8056用户1分钟前已提交咨询
南京152****3874用户1分钟前已获取解答
无锡135****5167用户4分钟前已提交咨询
常州181****3108用户1分钟前已获取解答
扬州178****3469用户4分钟前已提交咨询
苏州152****8231用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换