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手指因工伤断掉应怎样进行赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-29

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律师解析: 手指因工伤断掉的赔偿要按法定流程来。
先申请工伤认定，职工出了事故伤害，其所在单位得在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。如果用人单位没在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故发生之日起1年内自己去申请。
接着是劳动能力鉴定，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责组织，手指断掉的伤残等级根据具体受伤情况确定。
最后根据鉴定结果确定赔偿数额，赔偿项目一般有治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，由用人单位支付工伤保险待遇。所以，职工遇到手指工伤断掉的情况，要按流程申请认定和鉴定，维护自己权益。

案情回顾:

小许在工作时不慎手指断掉。其所在单位未在事故发生30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位有责任及时申请，而单位称有特殊情况才未申请。小许无奈在事故发生后自行准备申请。之后进行劳动能力鉴定，对于伤残等级评定双方存在一定争议，单位认为没那么严重，小许则觉得应更高。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未按时申请，小许可在1年内自行提出申请。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定。手指断掉的伤残等级需依据具体受伤情况而定，双方应尊重专业鉴定结果。
3、赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若单位未依法缴纳工伤保险费，小许的工伤保险待遇由单位支付。

工伤赔偿标准

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