未交工伤保险，这能不能认定为工伤
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- 律师解析
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没交工伤保险，不影响工伤认定。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，只要职工和用人单位有劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等符合工伤认定情形，就能申请工伤认定。
工伤认定主要看是否符合法定情形。像在工作时间和场所内，因工作受事故伤害；工作前后在场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时间和场所内，因履行职责受暴力等意外伤害，这些属于应当认定为工伤的情形。还有工作时间和岗位上突发疾病死亡，或一定时间内经抢救无效死亡等视同工伤的情形。
即便没缴纳工伤保险，职工也能向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用，全由用人单位承担。也就是说，没交工伤保险不影响工伤认定，只是赔偿主体变了。
当事人申请时，要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
案情回顾:
小许是某公司员工，公司未为其缴纳工伤保险。一天，小许在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。公司认为未交工伤保险不能进行工伤认定，拒绝配合小许申请。小许坚持要申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定主要看是否符合法定情形，只要职工与用人单位存在劳动关系，像小许这种在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件，故未交工伤保险不影响工伤认定。
2、小许可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时应准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由该公司承担。
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