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五年期劳动合同结束后会是什么

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-29
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包敬立律师
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律师解析
五年期劳动合同结束,有两种主要情况。
一种是劳动合同终止。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期满就会终止。不过,除用人单位维持或提高约定条件续订合同,劳动者不同意这种情况外,按规定终止固定期限劳动合同,用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在单位工作年限算,每满一年给一个月工资。
另一种是续签劳动合同。合同到期后,双方能协商续签。续签可以是固定期限合同,也能是无固定期限合同。要是劳动者在该单位连续工作满十年,或者连续订立二次固定期限合同,且没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订合同时,除劳动者提出订固定期限合同,都应订立无固定期限合同。
总之,五年期劳动合同结束,要么正常终止,用人单位依情况支付经济补偿;要么双方协商一致续签合同。遇到这类情况,劳动者要清楚自身权益,若有疑问可咨询专业人士;用人单位则要依法操作,避免法律风险。

案情回顾:

小胡与单位签订了五年期劳动合同。合同到期时,单位提出维持原条件续签,小胡却不想续签,并要求单位支付经济补偿;而单位认为是小胡不同意续签,不应支付补偿。另一边,小丽在该单位已连续工作满十年,劳动合同到期,单位只想与她续签固定期限劳动合同,小丽则要求签订无固定期限劳动合同,双方产生分歧。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动合同期满终止,若用人单位维持或者提高约定条件续订,劳动者不同意续订,用人单位无需支付经济补偿。所以小胡不同意续签,单位不应支付经济补偿。
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。所以小丽要求合理,单位应与其签订无固定期限劳动合同。
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高空抛物房东有没有责任
高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错,比如房屋设施失修导致物品坠落,要担责;若房东无过错,且房屋已出租给他人实际居住使用,通常由实际侵权人担责,房东无需担责。
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高空抛物找不到人怎么处理
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高空抛物罪可以判多久
法律规定,高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素,多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的,法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪,按处罚重的规定定罪,如致人重伤、死亡,可能按过失致人重伤罪等定罪,量刑更重。
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过失高空抛物致人死亡判多久
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