为个人买工伤保险该如何操作
- 律师解析
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工伤保险由用人单位为职工缴纳，个人无法自行购买。按照《社会保险法》，职工应参加工伤保险，费用由用人单位交，职工不用交。
单位给员工办工伤保险，分四步走。先去社保开户，携带营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证号码等资料，到当地社保经办机构办登记。接着确认参保职工名单，准确提供职工姓名、身份证号等信息。然后核定缴费基数，根据职工工资收入，在当地规定的缴费基数范围内确定。最后申报缴费，在规定时间内向社保经办机构申报应缴的工伤保险费数额，审核通过后缴费。
用人单位在雇佣过程中，新员工入职，要及时办理参保手续，防止漏保；员工离职，得及时办停保手续。
案情回顾:
小许所在的公司一直未为员工办理工伤保险。小许入职后不久在工作中受伤，因公司未缴纳工伤保险，无法获得相应赔偿，小许要求公司承担责任，公司却认为办理工伤保险流程复杂，且费用较高，不愿承担。小许遂与公司产生争议。
案情分析:
1、依据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，所以该公司有义务为小许缴纳工伤保险。
2、公司办理工伤保险应先进行社保开户，携带营业执照等资料前往当地社保经办机构办理；接着确认参保职工名单，准确提供职工信息；然后核定缴费基数；最后申报缴费。公司未及时为小许办理参保手续，出现漏保情况，应承担小许受伤的赔偿责任。若员工离职，公司也应及时办理停保手续。
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