未交劳保时向企业申请补偿金额多少
- 律师解析
-
企业没给员工交社保，员工能要求企业补缴。要是员工因为这个原因解除劳动合同，还能拿到经济补偿。经济补偿按员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是企业没交社保，让员工没法享受社保待遇，遭受了损失，员工可以要求企业赔偿。像没交医疗保险，员工自己承担了原本能报销的医疗费，这笔费用就可以找企业赔；没交生育保险，员工享受不了生育津贴，企业也要赔偿相应损失。
遇到这种情况，员工可以先和企业协商。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。在处理过程中，员工要注意收集证据，证明自己和企业存在劳动关系，以及企业没给交社保。像劳动合同、工资条、考勤记录等，都能作为证据。
案情回顾:
小朱在一家企业工作多年。近期小朱生病就医，因企业未为其缴纳社保，医疗费用无法报销，小朱自行承担了高额费用。小朱要求企业补缴社保并赔偿医疗费用损失，企业却以各种理由拒绝。小朱提出解除劳动合同，企业也不同意支付经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，企业未交社保，员工可要求企业补缴，小朱有权要求企业补缴社保。若小朱因此解除劳动合同，企业应按小朱在本单位工作的年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，月工资以小朱在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。
2、因企业未缴纳医疗保险，导致小朱自行承担原本可报销的医疗费用，小朱可以要求企业赔偿该费用。
3、小朱可先与企业协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和企业未缴纳社保的证据。
0
问题没解答? 125309人选择咨询律师
未交劳保时向企业申请补偿金额多少
一键咨询
遇到合伙人管钱私自用款如何处理
合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。
10w+浏览
双方都不想要孩子，法院会不会判离婚
10w+浏览2026-06-09
合伙人与企业交易如何处理
合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。
10w+浏览
女方出轨致离婚能否探视自己的小孩
9.4w浏览2026-06-09
合伙企业财产纠纷期限是多久
合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。
10w+浏览
七千月薪，每月需给多少抚养费
8.3w浏览2026-06-09
合伙人故意把账算不清怎么办
若合伙人故意算不清账，可先与合伙人沟通，明确要求其提供准确账目并说明情况，尝试协商解决。若沟通无果，可收集相关合伙协议、交易记录、财务凭证等证据，向法院提起诉讼来解决纠纷，维护自身合法权益。
10w+浏览
法院会对离婚孩子抚养权进行判决吗
10w+浏览2026-06-09
合伙做生意前期垫资怎么办
合伙做生意前期垫资，可在合伙协议中明确垫资事项，包括金额、用途、返还方式和时间等，以保障垫资方权益。若未签协议，垫资方要保存好相关凭证，如转账记录、发票等，以便在出现纠纷时维护自身合法权益。
10w+浏览
孩子没收到抚养费应该怎么做
10w+浏览2026-06-09
