下班时在楼梯摔下是否算工伤
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
下班时在楼梯摔下能否认定为工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
如果下班时在公司楼梯摔下是出于工作原因，像搬运工作物品、完成领导临时交办的任务等，这种情况符合工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受事故伤害，应认定为工伤。
要是在公司楼梯正常下班，因自身疏忽、注意力不集中摔倒，一般不能认定为工伤，因为不是基于工作原因受伤。
在小区楼梯等非工作场所，下班回家后摔下，通常也不能认定为工伤，不符合工伤认定对于工作时间、工作地点的要求。
总之，下班时在楼梯摔下能否算工伤，关键在于是否在工作场所、是否因工作原因导致。若需要进行工伤认定，可及时向劳动保障行政部门提出申请。
案情回顾:
小朱下班后在公司楼梯摔下，他认为自己应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。但公司却认为小朱是在正常下班时，因自身疏忽摔倒，并非因工作原因，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑工作时间、工作场所和工作原因等因素。若小朱是因工作原因如搬运工作物品等在楼梯摔下，符合工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤的情形，应认定为工伤。
2、若小朱仅是正常下班因自身疏忽、注意力不集中等摔倒，并非基于工作原因受伤，一般不能认定为工伤。而且若小朱在非工作场所如小区楼梯摔下，不符合工伤认定的工作时间和工作地点要求，通常也不能认定为工伤。能否认定工伤关键看是否在工作场所、是否因工作原因导致，若要认定可向劳动保障行政部门申请。
0
问题没解答? 125647人选择咨询律师
下班时在楼梯摔下是否算工伤
一键咨询
