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未签无固定期限合同应怎样赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-30
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,要是用人单位违反规定,不跟劳动者订立无固定期限劳动合同,得从应当订立无固定期限劳动合同那天开始,每月给劳动者双倍工资。
有几种情形是应当订立无固定期限劳动合同的。一是劳动者在该用人单位连续工作满十年;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满十年,并且距离法定退休年龄不足十年;三是连续订立二次固定期限劳动合同,同时劳动者不存在本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情况,然后续订劳动合同。
计算赔偿的时候,双倍工资差额从应当订立无固定期限劳动合同之日起算,到双方订立无固定期限劳动合同的前一日截止。这里要留意,主张双倍工资是有时效限制的,一般是一年,从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害之日开始计算。
劳动者要是维权,得收集能证明劳动关系、工作时间等方面的相关证据。可以先和用人单位协商,要是协商不成,能够向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在某单位已连续工作满十年,根据法律规定该单位应与小朱订立无固定期限劳动合同,但单位一直未与小朱签订。小朱知晓相关权益后,要求单位支付未签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资,单位以各种理由拒绝,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,小朱在该用人单位连续工作满十年,属于应当订立无固定期限劳动合同的情形,单位未订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起应向小朱每月支付二倍工资。
2、计算二倍工资差额的起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日,截止到双方订立无固定期限劳动合同的前一日。不过小朱主张二倍工资受一年时效限制,从其知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱若维权,需收集能证明劳动关系、工作时间等相关证据,可先和单位协商,协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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专利不给钱照样用会怎么样
未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》,专利权人有权要求侵权人停止侵权,如停止制造、销售等行为,还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定,难确定时按侵权人获利确定,或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的,可处一至五倍赔偿。情节严重的,可能面临行政处罚、刑事追责。
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担保人签字时配偶是否要一起签
9.4w浏览2026-06-09
专利没有创造性怎么办
当专利被认定没有创造性时,不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书,可在规定期限内意见陈述,结合现有技术说明具备创造性的理由,补充相关证据,也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权,他人提起无效宣告请求,要积极应对,准备材料参与口审。专利权人认为被误判,可通过行政诉讼争取权利。
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担保合同约定不清晰该如何处理
10w+浏览2026-06-09
窃取的技术申请了专利是不是无效
窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定,授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性,申请人须为合法权利人,窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权,向专利行政部门请求宣告专利无效,也能追究窃取者侵权责任,要求赔偿,符合条件时窃取者或担刑责。
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没有担保人的借条会受法律保护吗
10w+浏览2026-06-09
专利权过期就不需要给钱了吗
通常专利权过期后无需支付许可费用。专利权有法定保护期限,发明专利权20年、实用新型专利权10年、外观设计专利权15年,均自申请日起算。保护期内,他人使用需获许可并付费。过期后,专利技术进入公有领域,可免费使用。但专利有效期内签许可合同且有特殊约定的,依合同处理。
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担保人要承担怎样的法律责任
9.9w浏览2026-06-09
专利申诉要多久有结果才能通过
专利申诉出结果的时间因情况而异。对专利局驳回申请决定不服请求复审,专利复审委员会一般会在收到请求后的8-24个月左右作出决定。若对复审决定不服起诉至法院,一审通常6个月内审结,特殊情况可延长;启动二审程序,法院应在3个月内审结。实际时间受案件复杂程度、专利类型等因素影响。
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担保责任所约定的违约金该设定多少
9.1w浏览2026-06-09
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