下班途中死亡能不能认定工伤
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- 律师解析
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下班途中死亡能否认定为工伤，得看具体情形。按照《工伤保险条例》，下班途中因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，可认定为工伤。“非本人主要责任”这一点，需要交通管理等部门出具的事故责任认定书来确定。
要是下班途中突发疾病死亡，通常不符合工伤认定标准。不过，要是在工作岗位和工作时间内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
申请工伤认定时，用人单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是用人单位没提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在规定时间内直接提出。被认定为工伤后，家属就能依法享受相应的工伤保险待遇。
总之，下班途中死亡属不属于工伤，要结合实际情况判断，重点在于是否符合法定认定情形。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通意外不幸死亡。小朱家属认为应认定为工伤，公司却以无法确定小朱在事故中责任为由拒绝申报工伤认定。小朱家属了解到需提交交通管理部门的事故责任认定书来明确“非本人主要责任”，但暂时未获取该认定书。同时，若小朱属于下班途中突发疾病死亡，家属也不清楚能否认定为工伤。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，可认定为工伤。小朱家属需尽快获取交通管理部门出具的事故责任认定书，确定小朱在事故中是否为“非本人主要责任”。
2、若小朱是下班途中突发疾病死亡，一般不符合工伤认定标准。不过若在工作岗位和工作时间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。用人单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。被认定工伤后，家属可依法享受相应工伤保险待遇。
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