下班后在宿舍休息猝死是否算工伤
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- 律师解析
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下班后在宿舍休息猝死，一般不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤要符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等条件；视同工伤的，是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
下班后在宿舍休息，既不是工作时间，宿舍也不是工作场所，不满足认定工伤的一般条件，也不符合视同工伤里“在工作时间和工作岗位”的情形。
但也有特殊情况。要是员工下班后留在宿舍是为完成工作相关的收尾工作，或者被单位要求随时待命，这时猝死就和工作有一定关联，有可能被认定为工伤。
如果家属觉得应该认定为工伤，可以在规定时间内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门会根据具体事实和证据来认定。
案情回顾:
小许是一名公司员工，下班后在宿舍休息时猝死。小许家属认为应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿要求。公司则认为下班后在宿舍休息，既非工作时间，宿舍也不是工作场所，不符合认定工伤条件，拒绝赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，认定工伤一般需在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，视同工伤需在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。小许下班后在宿舍休息，通常不符合认定工伤的条件。
2、但如果存在特殊情况，如小许下班后留在宿舍是为完成工作相关收尾工作，或被单位要求随时待命，与工作存在一定关联时，有可能被认定为工伤。最终需由社保行政部门根据具体事实和证据进行认定，家属可在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
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