替公司送礼没送成，私自拿走该怎样处理
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推荐理由：赵力辉律师，已执业4年，执业地区为甘肃兰州，认证执业律所是北京市盈科（兰州）律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17361596649，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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替公司送礼没送成后私自拿走礼品，不同情况有不同法律后果，处理方式也不同。
要是礼品价值低，这种行为或许违反公司规章制度。公司能按内部规定处分涉事人员，像警告、罚款、降职。涉事人员这时要积极配合公司调查，主动还礼品并认真认错，争取公司谅解。
要是礼品价值大，达到一定标准，可能涉嫌职务侵占罪。依照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成该罪。一旦认定构成犯罪，涉事人员会面临刑事处罚，像拘役、有期徒刑等，还要退还侵占的财物。
公司遇到这情况，可先和涉事人员沟通，让其归还礼品。若涉事人员不还，公司可向公安机关报案，由司法机关处理。而涉事人员得知可能面临法律风险，应及时归还礼品，避免担更重法律责任。
案情回顾:
小许受公司委托去送礼，结果送礼没送成。小许没有将礼品交回公司，而是私自拿走。公司发现后，因无法确定礼品价值，与小许就处理方式产生争议。小许认为礼品价值低，自己的行为不算严重；公司则怀疑礼品价值较大，要求小许归还。
案情分析:
1、若礼品价值较低，小许的行为违反公司规章制度，公司有权依内部规定对小许进行处分，如警告、罚款、降职等，小许应配合调查、归还礼品并认错以争取谅解。
2、若礼品价值达到一定标准，小许利用职务便利将单位财物非法占为己有，可能涉嫌职务侵占罪，会面临刑事处罚，包括拘役、有期徒刑等，同时需退还侵占财物。公司可先与小许协商，若其拒不归还，可向公安机关报案，小许应及时归还礼品避免担责。
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