下班路上交通事故死亡，工伤赔偿数额是多少
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
下班路上因交通事故死亡，符合《工伤保险条例》规定条件，能认定为工伤，赔偿数额一般包括这几个方面。
丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准来算。
供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在这个标准基础上每月增加10%，各供养亲属抚恤金总和不高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不过，职工上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定工伤。要是交通事故侵权人对死亡职工进行了民事赔偿，像丧葬费这类重复赔偿项目不能获得双重赔偿。具体赔偿数额要结合当地统计数据和职工工资等实际情况确定。遇到这种情况，建议及时收集相关证据，依照法定程序申请工伤认定和赔偿。
案情回顾:
小朱在下班路上遭遇交通事故不幸死亡。小朱家属认为应认定为工伤并获得赔偿，而用人单位则以无法确定事故责任比例为由，拒绝申请工伤认定。家属了解到需是非本人主要责任的交通事故才能认定工伤，双方就事故责任认定及能否认定工伤产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。若经认定小朱在此次事故中非本人主要责任，那么其符合工伤认定条件。
2、若认定为工伤，赔偿包含丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时若交通事故侵权人已进行民事赔偿，重复赔偿项目不能双重赔偿，具体赔偿数额需结合当地统计数据和职工工资确定。
0
问题没解答? 125672人选择咨询律师
下班路上交通事故死亡，工伤赔偿数额是多少
一键咨询
