下班路上被撞致死，工伤能赔多少钱
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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下班路上被撞致死，要是符合《工伤保险条例》规定的认定条件，能认定为工伤。其近亲属可从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月领30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要注意，下班路上被撞，得是非本人主要责任才符合工伤认定条件。而且，如果侵权人已经进行了民事赔偿，部分项目可能会有竞合情况，各地处理方式不一样。建议及时申请工伤认定，准备好相关材料，按照法定程序主张权益。
案情回顾:
小朱在下班路上不幸被一辆汽车撞倒，经抢救无效死亡。小朱家属认为这属于工伤，要求单位协助认定并获取工伤保险待遇。但单位认为小朱自身可能存在部分责任，不符合工伤认定条件，双方就是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，下班路上被撞致死，若符合认定条件且非本人主要责任，可认定为工伤。本案需确定小朱在事故中是否承担主要责任，若不承担主要责任，则应认定为工伤。
2、若认定为工伤，小朱近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按规定比例发给相关亲属，各供养亲属的抚恤金之和不应高于小朱生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若侵权人已民事赔偿，部分项目可能竞合，各地处理有别，家属应及时申请工伤认定并按法定程序主张权益。
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