下班在公司门口遇车祸是否算工伤
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- 律师解析
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下班在公司门口遭遇车祸，符合法定情形可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
下班在公司门口遇车祸认定工伤，要满足几个条件。第一，得是“上下班途中”。公司门口一般属于下班合理路线范围，下班直接从公司出来，在门口发生事故，符合这一要求。第二，是“非本人主要责任”。这要依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书来判断。若职工负同等责任、次要责任或无责任，就可能认定为工伤；若职工负主要责任或全部责任，则无法认定。此外，事故还得是交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
所以，下班在公司门口遇车祸，不一定算工伤，关键看事故责任划分。若职工觉得符合工伤认定条件，可在规定时间内，让用人单位或职工本人、其近亲属、工会组织，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小许下班从公司出来，在公司门口遭遇车祸。小许认为自己应认定为工伤，而公司却觉得不一定能认定。双方争议焦点在于此次事故是否符合工伤认定条件，尤其是事故责任划分情况未知，如果小许承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，若承担同等责任、次要责任或无责任，才有可能认定。
案情分析:
1.依据《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。小许在公司门口遭遇事故，从地点看属于下班合理路线范围，符合“上下班途中”这一条件。
2.能否认定工伤关键在于事故责任划分，需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。若小许承担主要或全部责任，不能认定工伤；若承担同等、次要或无责任，有可能认定。若小许认为符合工伤认定条件，可在规定时间内申请认定。
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