收到劳动仲裁书后多长时间可申请执行
- 律师解析
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劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
先说终局裁决。用人单位若有证据证明存在法定情形，可在收到仲裁裁决书30日内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若裁决没被撤销，期满后另一方就能申请执行。而劳动者对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。期满不起诉，裁决书生效，之后可申请执行。
再是非终局裁决。当事人对非终局仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。期满不起诉，裁决书生效。生效后若一方不履行，另一方就可申请执行。
一般来说，在对方没起诉且裁决生效，或者对方起诉但法院驳回诉求维持仲裁结果，并且满足相应期限后，另一方就能够申请法院强制执行劳动仲裁书中内容。遇到这种情况，当事人要留意时间节点，及时维护自身合法权益。
案情回顾:
小许与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁委作出终局裁决，小许对裁决结果不服，但在收到仲裁裁决书后15日内未向法院提起诉讼。而小胡作为用人单位，认为裁决存在法定情形，在收到裁决书30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，法院审理驳回其申请。此时小许仍不履行裁决内容，小胡遂面临能否申请强制执行的争议。
案情分析:
1、对于终局裁决，劳动者小许对结果不服应在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，其未起诉则裁决书发生法律效力。
2、用人单位小胡虽申请撤销裁决，但被法院驳回，裁决依然有效。根据规定，在对方未起诉且裁决生效、满足相应期限后，另一方有权申请法院强制执行劳动仲裁书中的内容，所以小胡有权申请强制执行。
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