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外地工伤进行认定,都有哪些规定

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-02
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
外地工伤认定有这些规定。一般情况下,要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位注册地和生产经营地不在一个统筹地区,职工在外地发生工伤,处理方式有两种。
要是单位已给职工参加工伤保险,就由参保地负责工伤认定;若没参加工伤保险,则由生产经营地负责工伤认定。
申请工伤认定要在规定时间内。用人单位得在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请;如果用人单位没按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织能在规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
申请时得提交相关材料,像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等。
社会保险行政部门受理申请后,会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。要是职工或者其近亲属认为是工伤,但用人单位不这么认为,这时用人单位要承担举证责任。

案情回顾:

小朱就职于一家用人单位,该单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区。小朱在外地工作时发生工伤。用人单位已为小朱参加工伤保险,但认为应按生产经营地的规定进行工伤认定,而小朱则认为应按参保地规定。同时,用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,小朱打算自行申请,双方就工伤认定的地区和申请主体产生争议。

案情分析:

1、根据规定,用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区,职工在外地发生工伤,已参加工伤保险的应由参保地负责工伤认定,所以小朱的工伤认定应在参保地进行,用人单位的观点有误。
2、用人单位未按规定时间提出工伤认定申请,工伤职工小朱可以在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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