微小企业缴纳工伤保险的办法是什么
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- 律师解析
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微小企业缴纳工伤保险并不复杂，了解以下关键环节就行。
第一步要去做工伤保险参保登记。企业得带上营业执照、组织机构代码证书、法人身份证等证件材料，到当地社会保险经办机构填写社会保险登记表，办理参保登记手续。
接下来是确定缴费基数。缴费基数一般按照本单位职工工资总额来定，职工工资总额是单位直接支付给全部职工的劳动报酬总额，由社保经办机构根据企业申报的工资情况审核确定。
然后要明确缴费费率。工伤保险有行业差别费率和浮动费率。社保经办机构会根据企业经营范围确定所属行业风险类别，对应不同的行业基准费率，再结合企业上一周期工伤保险费使用、工伤发生率等情况调整费率。
最后就是按时缴费。企业可以通过银行代扣、网上申报缴费等方式，按照社保经办机构核定的应缴费额，在规定时间内缴纳工伤保险费，一般是按月缴纳，逾期会产生滞纳金。
微小企业要严格按规定为职工参加工伤保险，这样既能保障职工权益，也能分散自身的工伤风险。
案情回顾:
小许经营着一家微小企业，在为员工缴纳工伤保险时与社保经办机构产生争议。小许认为缴费基数应按员工基本工资计算，而社保经办机构要求以本单位职工工资总额为准。同时，小许对社保经办机构确定的缴费费率也存在异议，觉得过高。双方就这些问题产生了纠纷。
案情分析:
1、关于缴费基数，根据规定应以本单位职工工资总额为准，职工工资总额是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，所以社保经办机构的要求符合规定，小许以基本工资计算是不符合规定的。
2、缴费费率方面，工伤保险实行行业差别费率和浮动费率，社保经办机构根据企业经营范围确定行业风险类别及对应基准费率，并结合企业上一周期工伤保险费使用、工伤发生率等情况调整费率，小许应遵循该规定，不可随意质疑费率高低。
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