受工伤不通过保险处理会怎样
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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受工伤不通过保险处理，对用人单位和职工都可能有不利后果。
对用人单位来说，若没给职工交工伤保险，职工工伤后，本由工伤保险基金支付的费用全得用人单位掏。这些费用有治伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领的伤残津贴等。要是用人单位不肯担责，职工可走劳动仲裁、诉讼等渠道维权。同时，用人单位还可能受行政处罚，影响信誉和正常经营。
对职工而言，不通过保险处理，就没了工伤保险基金的保障。工伤认定、劳动能力鉴定等程序，会因没保险介入变得更复杂困难。职工得自己承担医疗费等开支，经济压力大。要是用人单位拖延或拒赔，职工权益难以及时有效保障。
所以，发生工伤后，建议及时走工伤保险程序，保障各方合法权益。
案情回顾:
小许受雇于一家公司，公司未为其缴纳工伤保险。工作中，小许因意外受伤，公司不愿承担责任，试图私下与小许解决。小许担心配合公司不走保险程序会损害自身权益，双方就后续处理方式产生争议。小许不知如何保障自己权益，公司也担忧赔偿过多影响经营。
案情分析:
1、对于用人单位，未为职工缴纳工伤保险，按规定原本由工伤保险基金支付的费用如医疗费用、康复费用等都需用人单位承担。若拒绝担责，职工可通过劳动仲裁、诉讼维权，用人单位还可能面临行政处罚，影响信誉和经营。
2、对于职工小许，不通过保险处理，会失去工伤保险基金保障。工伤认定、劳动能力鉴定程序可能更复杂，自行承担费用会有经济压力，若公司拖延或拒赔，权益难以及时保障。所以发生工伤后应及时走工伤保险程序维护各方合法权益。
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