下班在厂区内摔伤是否属于工伤
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- 律师解析
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下班在厂区内摔伤是否认定为工伤，需看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所，因工作受伤，应认定为工伤；工作前后在工作场所，做与工作有关的预备或收尾工作受伤，也能认定工伤。
要是职工下班后在厂区进行与工作有关的收尾事务，像清理场地、收拾工具时摔伤，符合规定，可认定工伤。还有，在合理时间往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，能认定工伤，不过厂区内摔伤一般不在该范围。
但要是职工下班后在厂区内，没做和工作相关的事，因自身不小心等意外摔伤，通常不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
所以，判定下班在厂区摔伤能否认定工伤，重点看是否因工作原因、从事工作相关事务，以及是否处于合理的工作延伸范围。如果不确定自己的情况是否属于工伤，可以咨询当地劳动保障部门，以保障自身权益。
案情回顾:
小朱下班后在厂区内摔伤，小朱认为自己是在清理工作场地时受伤，应属于工伤，可公司却认为小朱并非在从事与工作相关事务时受伤，是其自身不小心意外摔倒，不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱确实是在清理工作场地时摔伤，符合从事与工作有关的收尾性工作受伤情形，可认定为工伤。
2、若小朱并非从事与工作相关事务，而是自身不小心意外摔伤，通常不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。所以本案关键在于确定小朱摔伤时是否因工作原因或从事与工作相关事务。
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