律图审稿专业委员会3轮严审

随附义务欺诈情况要怎样处理

#合同纠纷 最新修订 | 2026-11-02
918浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京市盈科(海淀区)律师事务所
服务城市:北京海淀区 电话:139-1081-3902

推荐理由:洪昊律师,已执业4年,执业地区为北京海淀区,认证执业律所是北京市盈科(海淀区)律师事务所,擅长合同事务、房产纠纷、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13910813902,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
随附义务欺诈是在合同履行时,一方违反基于诚实信用原则的通知、协助、保密等随附义务,用欺诈手段损害对方权益。下面说说处理办法。
发现随附义务欺诈,受欺诈方可以和对方直接沟通,要求对方停止欺诈行为,采取补救措施并赔偿损失。协商解决比较灵活高效,还能避免矛盾激化。
要是欺诈行为让受欺诈方违背真实意思实施民事法律行为,受欺诈方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,有权行使撤销权。合同被撤销后,自始至终没有法律约束力,当事人要返还因合同取得的财产,有过错的一方要赔偿对方损失。
就算合同没被撤销,受欺诈方也能依据合同约定或法律规定,要求欺诈方承担违约责任,像赔偿损失、支付违约金等。损失赔偿额相当于违约造成的损失,包括合同履行后可获得的利益,但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
要是协商不成,受欺诈方有两种途径维权。如果合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议,可向仲裁机构申请仲裁;没有仲裁条款或协议的,可向有管辖权的法院提起诉讼,借助司法力量维护权益。

案情回顾:

小朱与小李签订合同,在合同履行过程中,小李违反基于诚实信用原则产生的通知、协助等随附义务,通过隐瞒重要情况等欺诈手段,致使小朱权益受损。小朱发现后,与小李协商要求其停止欺诈、采取补救措施并赔偿损失,但小李拒绝。小朱不知该如何进一步维护自身权益。

案情分析:

1、小朱可在知道欺诈事由之日起一年内行使撤销权。合同被撤销后自始无法律约束力,小李需返还因合同取得的财产,若小李有过错,还应赔偿小朱由此受到的损失。
2、即便合同不撤销,小朱也能依据合同约定或法律规定,要求小李承担违约责任,如赔偿损失、支付违约金等,损失赔偿额应合理。
3、若协商不成,若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议,小朱可向仲裁机构申请仲裁;没有的话,可向有管辖权的法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州180****3451用户1分钟前已获取解答
常州181****4590用户1分钟前已获取解答
南京135****7723用户1分钟前已获取解答

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125556人选择咨询律师
6543位律师在线平均3分钟响应99%好评
随附义务欺诈情况要怎样处理
一键咨询
  • 132****6164用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****3257用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****0758用户1分钟前提交了咨询
    171****8373用户1分钟前提交了咨询
    147****6705用户2分钟前提交了咨询
    145****7178用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****3860用户4分钟前提交了咨询
    172****6227用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****7050用户1分钟前提交了咨询
    156****5804用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****4810用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****2786用户4分钟前提交了咨询
    164****5613用户2分钟前提交了咨询
    178****3250用户3分钟前提交了咨询
    154****4164用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****7264用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****0222用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****8868用户2分钟前提交了咨询
    148****2773用户3分钟前提交了咨询
    136****6450用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****1086用户1分钟前提交了咨询
    145****4033用户1分钟前提交了咨询
    168****1455用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****1351用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****0664用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****5283用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****0020用户2分钟前提交了咨询
    167****7541用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****0173用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****2784用户3分钟前提交了咨询
    173****8017用户3分钟前提交了咨询
    163****7644用户4分钟前提交了咨询
    166****0602用户1分钟前提交了咨询
    167****6324用户3分钟前提交了咨询
    148****8078用户1分钟前提交了咨询
    177****3015用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****1017用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****3050用户2分钟前提交了咨询
    167****0815用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****7778用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****6067用户4分钟前提交了咨询
    153****4234用户1分钟前提交了咨询
    174****7758用户1分钟前提交了咨询
    154****8080用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****2447用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****1240用户1分钟前提交了咨询
    145****5432用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****7607用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****2047用户1分钟前提交了咨询
    160****8625用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
南通181****6680用户1分钟前已获取解答
苏州135****1347用户3分钟前已获取解答
南京135****4138用户3分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
发现家庭成员被遗弃,起诉对方怎么办
10w+浏览2026-06-06
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
夫妻间若出现遗弃怎样到法院去起诉
10w+浏览2026-06-04
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
对方气我住院,要如何去起诉他
9.3w浏览2026-05-29
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
能通过什么办法证明家庭成员被遗弃
10w+浏览2026-05-20
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
起诉抚养权的管辖是哪里
10w+浏览2026-05-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡152****1026用户2分钟前已提交咨询
常州180****6552用户4分钟前已获取解答
南通178****7819用户3分钟前已提交咨询
南京156****9161用户4分钟前已获取解答
徐州134****9339用户4分钟前已提交咨询
盐城178****3077用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换