私企不把劳动合同给员工该怎么办
- 律师解析
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同用人单位和劳动者应各执一份。私企不把合同给员工，违反法律规定，侵害员工合法权益。
员工遇到这种情况，可先和企业协商。跟企业说明其行为不合法，要求拿到属于自己的劳动合同。协商时，注意保留聊天记录、通话录音等沟通记录。
要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。投诉前准备好工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明和企业有劳动关系的证据。劳动监察部门能责令企业改正。
除了投诉，员工还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法，员工在仲裁申请里可要求企业提供劳动合同，还能要求赔偿因企业未提供合同带来的损失。
所以，企业不提供劳动合同违法，员工可通过协商、投诉、仲裁等合法途径维权。
案情回顾:
小朱入职一家私企后，公司与他签订了劳动合同，然而却未将属于他的那份合同给他。小朱多次向公司索要，公司均以各种理由推诿。小朱认为公司的行为侵害了自己的权益，决定采取措施维护自己的合法权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应用人单位与劳动者各执一份，该私企不把合同给小朱，此行为违反法律规定，侵害了小朱的合法权益。
2、小朱可先与企业协商，并保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，同时准备好工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，劳动监察部门有权责令企业改正。
3、小朱还能申请劳动仲裁，在仲裁申请中要求企业提供劳动合同，并主张因企业未提供合同造成的损失赔偿。
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