受工伤后怎样才能拿到工伤赔偿
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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受工伤后想拿到工伤赔偿，可按下面步骤做。
要及时进行工伤认定。职工发生事故伤害，其所在单位得在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间内自己去申请。申请时要交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
接着开展劳动能力鉴定。等治疗后伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。鉴定结果是确定赔偿的关键依据。
最后根据鉴定结果索赔。要是用人单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位要付停工留薪期工资等。要是单位没交工伤保险，相关赔偿就由单位承担。若双方在赔偿上有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小许在工作中受伤，单位未在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许只能自行申请，提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。经治疗伤情稳定后，存在残疾并影响劳动能力，小许又申请了劳动能力鉴定。鉴定完成后，因单位未为其缴纳工伤保险，小许要求单位承担赔偿责任，单位却不愿全额承担，双方产生赔偿争议。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应在职工事故伤害发生之日起一定时间内提出工伤认定申请，单位未申请，工伤职工可自行申请。小许自行申请工伤认定符合规定。
2、经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定，小许的申请合理。若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位需支付停工留薪期工资等，而该单位未缴纳，相关赔偿应由单位承担，小许要求合理。双方就赔偿问题的争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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