未缴社保时劳动部门的处罚标准是什么
- 律师解析
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《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日开始，按日加收万分之五滞纳金。要是逾期还不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款，有关行政部门一般指社保行政部门或劳动保障行政部门。
《劳动保障监察条例》指出，用人单位向社保经办机构申报应缴社保费数额时，瞒报工资总额或职工人数，劳动保障行政部门会责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下罚款。
若用人单位不办理社保登记，社保行政部门会责令限期改正。逾期不改的，对用人单位处应缴社保费数额一倍以上三倍以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
用人单位要严格遵守社保相关规定，按时足额缴纳社保费、如实申报缴费数据、及时办理社保登记，避免因违规行为受处罚。一旦产生问题，应尽快与社保经办机构或劳动保障行政部门沟通，按要求整改，减少违法行为带来的损失。
案情回顾:
小许所在的公司未按时足额为员工缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令其限期缴纳并补足，还告知会自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金。但公司逾期仍未缴纳。此外，该公司在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，还存在瞒报工资总额和职工人数的情况，并且一直未办理社会保险登记。小许向相关部门反映了这些问题。
案情分析:
1、根据《社会保险法》，公司未按时足额缴纳社保费，逾期不缴，社会保险行政部门或劳动保障行政部门可处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
2、依据《劳动保障监察条例》，公司瞒报工资总额或职工人数，劳动保障行政部门应责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
3、公司不办理社会保险登记，社会保险行政部门责令限期改正，若逾期不改正，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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