替他人干活摔死，雇主会负刑事责任吗
- 律师解析
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替他人干活摔死，一般而言雇主不用负刑事责任，大多是承担民事赔偿责任，但也有特殊情况。
一般来说，这种事属于提供劳务者受害责任纠纷，要按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任的规定处理。雇主得根据自身过错程度承担对应的民事赔偿责任。要是雇主没过错，也许会依据公平原则给予一定补偿。
不过，要是雇主存在故意或者重大过失，导致劳动者死亡，那有可能要负刑事责任。像雇主明知工作环境有重大安全隐患，没设置必要的安全防护措施，还强令劳动者冒险作业，最后造成劳动者摔死，这就可能构成重大责任事故罪。要是雇主故意杀害劳动者，故意制造危险环境致其死亡，那就构成故意杀人罪。
判断雇主是否要负刑事责任，关键看其主观上有无故意或重大过失，行为有没有违反相关安全管理规定。要是遇到这类纠纷，建议及时把证据收集好，通过法律途径解决问题。
案情回顾:
小许雇佣小李为自己干活。在作业过程中，小李不慎摔死。小李家属要求小许承担全部责任。小许认为自己无过错，不应承担赔偿责任。双方为此产生争议。后经调查发现，作业现场未设置必要的安全防护措施，小许还强令小李冒险作业。
案情分析:
1、一般情况下替人干活摔死属于提供劳务者受害责任纠纷，适用《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定，雇主应根据过错程度承担相应民事赔偿责任，无过错时可能依据公平原则给予补偿。
2、本案中雇主小许明知工作环境存在重大安全隐患，未设置必要安全防护措施，还强令小李冒险作业，存在重大过失，其行为违反相关安全管理规定，可能构成重大责任事故罪，需承担刑事责任，同时也需承担相应民事赔偿责任。若涉及纠纷，相关人员应及时收集证据，通过法律途径解决。
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