为人当法人未获报酬该如何解决
- 律师解析
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担任法定代表人却没拿到报酬，可这样解决。
先看有没有相关约定。翻翻聘用合同、公司章程或者其他书面文件，看里面有没有明确法定代表人的报酬。要是有约定，就按合同找公司要报酬。要是公司不给，就和公司协商，让他们按约定支付。协商的时候，准备好合同、聊天记录等能证明约定报酬的材料。
要是协商不成，就走法律途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也能向人民法院提起诉讼。以劳动仲裁为例，要在规定时间里提交仲裁申请和相关证据材料，仲裁委员会会根据事实和法律来裁决。
要是没有书面约定，那就和公司重新协商报酬。参考同行业、同规模公司法定代表人的薪酬，提个合理要求。要是能和公司谈妥，就签个补充协议，把报酬金额、支付方式这些内容写清楚。
案情回顾:
小朱担任公司法定代表人，但一直未获得报酬。他先查看了聘用合同和公司章程，均未发现对法定代表人报酬的明确约定。于是，小朱与公司进行协商，参考同行业法定代表人薪酬水平提出报酬要求，然而公司拒绝了他的请求。小朱希望能通过合理途径获得应有的报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、由于不存在书面约定报酬，小朱与公司重新协商是合理的解决方式，且参考同行业薪酬水平提出要求具有一定合理性。
2、若协商不成，小朱可通过法律途径解决，他可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，在申请仲裁时需在规定时效内提交仲裁申请和相关证据材料，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
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