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停工留薪期满后能去做工伤劳动能力鉴定吗

#工伤鉴定最新修订 | 2026-11-03

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律师解析: 停工留薪期满能去做工伤劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》，职工工伤后，治疗到伤情相对稳定，有残疾且影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。停工留薪期满，一般说明工伤职工伤情相对稳定，就可以开展劳动能力鉴定。
工伤职工或其用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请的时候，要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料，像病历、诊断证明等。
劳动能力鉴定委员会会安排专家，依据国家制定的劳动能力鉴定标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这个鉴定结论是工伤职工享受对应工伤保险待遇的重要依据。要是对鉴定结论不满意，还能在规定时间内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这样就能保障工伤职工的合法权益，让工伤保险待遇合理落实。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。停工留薪期期满后，用人单位认为小朱应尽快去做工伤劳动能力鉴定，以便确定后续工伤保险待遇。但小朱觉得自己的身体还没完全恢复，不想立即进行鉴定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。停工留薪期满通常意味着伤情已相对稳定，具备进行鉴定的条件，所以用人单位要求鉴定是有法律依据的。
2、工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，若小朱对结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

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