下班时自己摔跤在不在工伤范围内
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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- 律师解析
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判断下班时自己摔跤是否属工伤范围，得看《工伤保险条例》。通常来说，员工下班途中自己摔跤受伤，不在工伤范围内。条例规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己摔跤多是自身原因，不符合“非本人主要责任”和“特定事故”条件。
但要是员工在工作场所内，做与工作有关的收尾工作时摔跤受伤，像下班前在车间清理工具、整理工作区域，能依据“工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害”认定为工伤。还有，若员工在单位内下班途中，因单位安全隐患，比如地面湿滑、楼梯扶手松动等导致摔跤受伤，也可能被认定为工伤。
要是遇到下班摔跤的情况，先看是否符合上述工伤认定情形。符合的话，及时收集相关证据，比如现场照片、证人证言等，向单位提出工伤认定申请。若单位不配合，可自行向当地社保部门申请。
案情回顾:
小何下班后在单位内行走时不慎摔跤受伤，小何认为应属工伤，单位却认为这是小何自身不小心导致，不属于工伤。小何称自己是在清理完工具准备下班时摔倒的，且是因为地面湿滑才摔跤。而单位则坚称小何是正常下班途中自己没注意才摔倒，不应认定为工伤。
案情分析:
1、一般情况下，员工在下班途中自己摔跤受伤，因不符合“非本人主要责任”以及“交通事故等特定事故”条件，不属于工伤。但如果是在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作时受伤，可认定为工伤。小何若能证明是在清理工具这一收尾工作时摔倒，就符合此情况。
2、若因单位的安全隐患导致员工摔跤受伤，也有可能被认定为工伤。小何称地面湿滑，若能证明地面湿滑是单位未及时清理等原因造成的安全隐患，也有认定为工伤的可能。
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