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无社保工伤少两个脚趾怎样获赔

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-03
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
无社保情况下工伤少两个脚趾,获赔步骤如下。
先进行工伤认定。劳动者要在事故伤害发生后一段时间内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
接着做劳动能力鉴定。工伤认定完成,病情相对稳定时,用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。少两个脚趾通常能评上伤残等级。
因用人单位没缴纳社保,原本由工伤保险基金支付的费用,全由用人单位承担。赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理者的生活护理费、一次性伤残补助金等。
如果用人单位拒绝赔偿,劳动者可先和单位协商。协商不成,可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。申请劳动仲裁要在规定时间内提交仲裁申请书等材料。对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。

案情回顾:

小胡是某单位员工,单位未为其缴纳社保。一次工作中,小胡意外受伤少了两个脚趾。他要求单位赔偿,但单位拒绝。小胡认为单位应担责赔偿,单位却觉得责任不应全在自己。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,小胡应首先进行工伤认定,在事故伤害发生之日起一定时间内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2、工伤认定后病情稳定时,小胡或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,少两个脚趾一般能评上伤残等级。
3、因单位未缴纳社保,原本由工伤保险基金支付的费用,如医疗和康复费、住院伙食补助费等,全部由用人单位承担。
4、若单位拒绝赔偿,小胡可先协商,协商不成可通过劳动仲裁或向法院起诉维权,申请仲裁要在规定时间提交仲裁申请书等材料,对仲裁结果不服可起诉。
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