死者家属可否申请确认劳动关系仲裁案件
- 律师解析
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死者家属能申请确认劳动关系仲裁案件。按照劳动法律法规，和争议事项有关的权利义务承受人，有资格作为当事人参加劳动争议仲裁活动。劳动者去世后，其近亲属会成为权利义务承受人。要是想确认死者生前和用人单位存在劳动关系，家属有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
申请时，家属要提交仲裁申请书和相关证据，以此证明死者和用人单位存在劳动关系的可能性。证据有工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，按照事实和法律规定来审理并裁决。
家属得在法定的仲裁时效期间内提出申请。仲裁过程中，家属要遵循法定程序，配合仲裁委员会工作。要是对仲裁结果不服，在符合法律规定的情况下，家属还能向人民法院提起诉讼，从而进一步维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作岗位上不幸离世，其家属认为小朱与用人单位存在劳动关系，然而用人单位却否认这一点。小朱家属为维护合法权益，决定向劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据劳动法律法规，劳动者死亡时其近亲属作为权利义务承受人，有权作为当事人参与劳动争议仲裁活动，小朱家属有权利申请确认劳动关系仲裁。
2、小朱家属申请时需提交仲裁申请书及相关证据，如工资支付凭证、工作证等，以证明小朱与用人单位存在劳动关系的可能性。仲裁委员会将根据双方证据和陈述依法审理裁决。
3、小朱家属要在法定仲裁时效期间内申请，仲裁中需遵循法定程序配合工作。若对仲裁结果不服，符合条件时可向人民法院提起诉讼。
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