双方就劳动仲裁同时起诉怎么合并审理
- 律师解析
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》，如果双方当事人就同一仲裁裁决，分别向有管辖权的人民法院起诉，后受理的法院要把案件移送给先受理的法院，由先受理的法院合并审理。
在实际司法操作中，先受理的法院会审查两个案件的诉讼主体、请求和事实依据等情况。要是两个案件都围绕同一劳动仲裁裁决，并且基于相同的劳动关系和事实，法院就会将它们合并。
合并之后，法院会在同一个庭审程序里审理双方的诉求。当事人得在庭审中，就自己的主张进行举证、质证和辩论。
法院会综合考虑双方提交的证据以及辩论意见，全面审查整个劳动争议，最后依据事实和法律规定作出统一判决。这样做有两个好处，一是能避免不同法院对同一劳动争议作出相互矛盾的判决，二是可以提高司法效率，减轻当事人的诉累。
要是遇到这类情况，当事人要积极配合法院的审理工作，在庭审中如实陈述事实，按要求提供证据，以保障自己的合法权益。
案情回顾:
小朱与小胡因劳动争议申请仲裁，仲裁裁决作出后，双方均不服。小朱先向A法院起诉，小胡后向B法院起诉。两个案件围绕同一劳动仲裁裁决，基于相同的劳动关系和事实。此时，就产生了由哪个法院审理该劳动争议案件的争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，后受理的B法院应将案件移送给先受理的A法院，由A法院合并审理。
2、A法院会对两个案件的诉讼主体、诉讼请求、事实依据等进行审查，若确定围绕同一劳动仲裁裁决且基于相同劳动关系和事实，会在同一庭审程序中审理双方诉求，当事人需举证、质证和辩论。
3、法院综合双方证据和辩论意见全面审查，最终作出统一判决，避免不同法院判决矛盾，提高司法效率、减轻当事人诉累。
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