下班在楼梯摔了能不能算作工伤
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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下班在楼梯摔了算不算工伤，得分情况来看。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害，能认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害，同样能认定为工伤。
如果下班时在公司楼梯，这里属于工作场所，而且是在做收尾性工作，像整理完当天工作资料后下楼时意外摔倒受伤，这种情况可以认定为工伤。另外，下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能认定工伤，但在楼梯摔倒不属于这类情况。
但要是下班后只是在楼梯正常行走，意外摔倒，和工作没啥紧密联系，一般就不能认定为工伤。所以，下班在楼梯摔倒能不能认定工伤，关键得看是否符合工作场所和工作相关这俩核心要素。
遇到这种情况后，要及时跟单位沟通，并且按照要求申请工伤认定。
案情回顾:
小朱下班后在公司楼梯摔倒受伤。小朱主张自己是在整理工作资料这一收尾工作后下楼时摔倒，应认定为工伤；而公司认为小朱只是正常下班在楼梯行走意外摔倒，与工作无紧密关联，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱是在整理工作资料后下楼摔倒，就符合从事收尾性工作受伤的情况，可认定为工伤。
2、不过下班后单纯在楼梯正常行走意外摔倒，与工作无紧密关联，通常不能认定为工伤。所以小朱能否被认定为工伤，关键在于是否符合工作场所、工作相关这两个核心要素。出现此类情况后，小朱应及时与单位沟通并按要求申请工伤认定。
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