下班途中遇事故是否算工伤
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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判断下班途中遇事故算不算工伤，得看《工伤保险条例》。下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就算工伤。
关键要素有三个。先看时间，得是“下班途中”，正常下班、加班后下班等合理情形都算。再看事故类型，只能是交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。最后看责任认定，本人不能承担主要责任，一般以交通管理部门的事故责任认定书为准。
要是因为自己不慎摔倒，或者与他人发生非交通事故的冲突受伤，通常不能认定为工伤。
如果符合工伤认定条件，职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在规定时间内直接申请。
案情回顾:
小朱在一次下班后骑电动车回家，途中与另一辆电动车发生碰撞。小朱认为自己在下班途中遭遇事故，应属工伤，要求单位进行工伤申报。而单位却认为小朱的受伤不一定符合工伤认定条件，需要等待交通管理部门的事故责任认定书。经查，小朱受伤时间确属合理下班时间，但事故责任还未明确。
案情分析:
1、判断小朱此次受伤是否属于工伤，需依据《工伤保险条例》。从时间上看，小朱是在合理下班时间途中，满足时间要素；事故类型为交通事故，符合事故类型要求。不过，还需看责任认定，若交通管理部门认定小朱不承担主要责任，那么应认定为工伤。
2、若符合工伤认定条件，小朱所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，小朱或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。若因自身不慎等其他原因，如自己摔倒等，通常不符合工伤认定条件。
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