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未买工伤保险，受伤是否属于工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-11-04

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擅长领域：建设工程纠纷律所：安徽贾东峰律师事务所

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律师解析: 职工没买工伤保险，受伤也有被认定为工伤的可能。按照《工伤保险条例》，只要职工和用人单位有劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作受伤等满足工伤认定情形的，不管单位有无买工伤保险，职工都能申请工伤认定。
工伤认定情形有不少，像在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤等。
要是职工发生事故伤害，单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内直接提出申请。
如果被认定为工伤，但单位没买工伤保险，就要由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，单位没买工伤保险，不影响工伤认定，也没法免除其赔偿责任。遇到这种情况，职工要及时收集证据，走正规法律程序维权，以保障自己的合法权益。

案情回顾:

小许在某公司工作，公司未为其购买工伤保险。一次工作中，小许因工作原因受伤。公司认为未买工伤保险，不应认定为工伤，拒绝承担责任。小许认为自己是在工作时间、工作场所因工作受伤，应被认定为工伤，公司需赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，只要职工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定情形的，不论用人单位是否为其购买工伤保险，都可申请工伤认定。小许的情况符合工伤认定条件。
2、若职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内可直接提出申请。
3、一旦认定为工伤，未购买工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以该公司不能免除赔偿责任。

工伤认定

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