我一旦辞职，社保究竟要怎么办
- 律师解析
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辞职之后，社保处理方式得根据个人后续情况来定。
要是很快找到新工作，新单位会负责办理社保接续。离职时，原单位会办理社保减员。等入职新单位，新单位就会办理社保增员，这样社保就能正常缴纳，缴费年限也会累计计算。
要是暂时不就业，可以以灵活就业人员身份参保。一般要去当地社保经办机构办理参保登记，能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。不过，费用得自己全部承担。
要是打算回老家，就得办理社保转移手续。先在原参保地社保经办机构开社保缴费凭证，再到新就业地或户籍所在地社保经办机构提出转移申请，之后两地社保部门会对接转移。
要是经济条件不允许继续缴纳社保，也能暂停。养老保险缴费年限是累计计算的，暂停不会影响之前的缴费记录。但医保暂停期间不能享受医保待遇，再次缴纳通常有等待期，过了才能恢复医保报销。大家要综合自身情况，选合适的方式处理社保。
案情回顾:
小朱从原单位辞职后，对社保处理犯了难。他面临几种情况：一是他有机会很快入职新单位；二是可能暂时不就业；三是打算回老家发展；四是经济条件紧张，可能无法继续缴纳社保。他不清楚针对不同情况该如何处理社保，不同处理方式会有什么影响。
案情分析:
1、若小朱很快入职新单位，原单位会办理社保减员，新单位入职后办理社保增员，社保可正常缴纳且缴费年限累计计算。
2、若小朱暂时不就业，可到当地社保经办机构办理参保登记，以灵活就业人员身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险，但费用需个人全部承担。
3、若小朱打算回老家，可先在原参保地开具社保缴费凭证，再到新就业地或户籍所在地提出转移申请，由两地社保部门对接转移。
4、若小朱经济条件不允许，可暂停缴纳社保，养老保险缴费年限累计计算，但医保暂停期间无法享受医保待遇，再次缴纳有等待期。
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