外包装卸工受伤，谁来承担相应责任
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
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- 律师解析
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外包装卸工受伤责任承担要分不同情况判断。
要是卸工和用人单位有劳动关系，在工作时间和工作场所，因为工作原因受伤，通常算工伤，由用人单位担工伤保险责任。要是用人单位没依法交工伤保险费，就得由用人单位支付工伤保险待遇。
如果是劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。比如接受劳务一方没提供必要安全防护措施，有过错，要担一定责任；卸工自己操作不当，也得担部分责任。
要是有第三方侵权致卸工受伤，像其他车辆碰撞，就由侵权第三方担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。要是难确定第三方或第三方赔不起，接受劳务一方可能要按公平原则给些补偿。
还有外单位来帮忙卸工的情况，被帮工人明确拒绝帮工，不用担赔偿责任，但能在受益范围内适当补偿；被帮工人没拒绝帮工，帮工人因帮工活动人身受损，被帮工人要担赔偿责任。
建议卸工在工作中注意安全，按规范操作。用人单位和接受劳务一方要提供必要安全保障。遇到纠纷，可先协商，协商不成可通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱是一名外包装卸工。一次，小朱在为小何的仓库卸货时受伤。小朱认为自己是在为小何工作时受伤，小何应承担全部赔偿责任。而小何则称，自己与小朱是劳务关系，小朱受伤是其自身操作不当导致，自己只应承担部分责任。双方就此产生争议。
案情分析:
1、由于小朱与小何是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。若小何没有提供必要的安全防护措施，存在过错，需承担一定责任；若小朱自身操作不当，也需承担部分责任。
2、若不存在第三方侵权情况，且小何未拒绝小朱帮工，小朱因帮工活动遭受人身损害，小何应当承担赔偿责任；若小何明确拒绝帮工，可不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿。
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